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注意！！教育訓練給付金は支給されません。
新入社員や従業員の方々
宅建学院講師
企業様の新入社員や従業員の方々専属で研修を行います。オリジナルプランをきめ細かく相談できるので安心です。
Point １合格率が高い！
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授業参加に責任感
会社として参加しているので、新入社員や従業員の方々は授業参加により責任感を持ちます。これによって独学で学習するよりも全体として高い合格率が望めます。
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グループならではの一体感
受講生となるのは皆同じグループに属する方々ですので、授業空間に一体感が生まれます。また、競争精神も高まるので、独学にはできない学習環境が実現します。
Point 2一社ごとにプランを作成
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柔軟なスケジュール調整
休業日や就業時間等を考慮して、講義の回数や時間をオリジナルに設定します。
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予算を抑えても内容は充実
予算内で講義を行い、自宅演習でカバーするようにプランを作成することで、必要な学習量を変えずに予算内で研修を行うこができます。
内定の決まった新入社員を
対象に研修をしたい！
例えば７月頃に新入社員の方々の内定が出る場合などで、そこから10月の本試験までの３カ月で一気に合格に必要な内容を叩き込みます。時間を確保しやすいメリットを生かして短期勝負で合格させます。
既存の従業員の就業時間を
確保しつつ研修したい！
すでにお勤めされている従業員の方々の場合は、多くの時間を一斉に確保するのは難しいです。そこで、就業時間後や休業日などに授業時間を設定するなどスケジュールを工夫して合格を目指します。
研修スタートまでの流れ
企業のご担当者様、
お気軽にお電話にてご相談ください。
お問合せはTEL 04-2921-2020受付時間 10：00～17：00（土・日・祝日を除く）
